Certaines de ces performances permettent à Edenred d’être inclus dans des indices :

FTSE4Good

En reconnaissance de son engagement en matière RSE, Edenred a intégré depuis 2010 la série d’indices boursiers éthiques FTSE4Good. Évalué par un organisme indépendant, Edenred a ainsi satisfait aux exigences requises pour l’intégration. Le FTSE4Good a pour objet de faciliter les investissements dans des sociétés répondant aux normes mondialement reconnues en RSE.

 

S&P Global Sustainability award

Edenred a été reconnu pour sa performance 2021 et intègre le classement S&P Global, 2022 Sustainability Yearbook dans la catégorie Industry Movers pour sa progression et performe dans le top 15% de son industrie. Ce classement récompense les engagements et meilleures performances des entreprises répondant au Corporate Sustainability Assessement (CSA) de S&P Global.

 

Évaluation sollicitée S&P Global Ratings

En 2022, Edenred a souhaité faire évaluer sa performance ESG de manière pro-active par l’agence de notation financière et extra-financière S&P Global Ratings. Cette évaluation consiste en une double analyse de la gestion des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux par l’entreprise et d’un dialogue avec ses cadres dirigeants incluant un administrateur indépendant.

La réalisation de cette évaluation positionne Edenred parmi les toutes premières entreprises de son secteur ayant effectué cet exercice de notation sollicitée. Le Groupe a ainsi obtenu la note de 79 sur 100 combinant des score de 83 sur 100 en « environnement », 72 sur 100 en « social » et 74 sur 100 en « gouvernance ». Cette très bonne note confirme la maturité de la démarche développement durable d’Edenred et sa prise en compte des risques extra-financier stratégiques et émergents.

 

5.1.6 Une résilience et une solidarité accrue face à la crise sanitaire

Comme en 2020, l’année 2021 a été marquée par une crise sanitaire mondiale aux impacts économiques et sociaux sans précédent. Face à l’ampleur exceptionnelle de la crise liée à l’épidémie de Covid-19, Edenred a fait preuve d’une résilience et d’une solidarité inédites afin d’être à la hauteur des conséquences subies par ses différentes parties prenantes, au premier rang desquelles, ses collaborateurs et son écosystème (entreprises clientes, commerçants partenaires et salariés utilisateurs). Ses solutions ont en outre été reconnues dans de multiples pays comme des outils de relance économique pertinents et d’aide aux personnes fragilisées par la crise sanitaire.

Face à la crise sanitaire, Edenred a priorisé la protection de ses collaborateurs par la mise en place du télétravail et de dispositifs de Ressources humaines dédiés : ligne d’écoute psychologique, formation à distance, cours de gym et cafés virtuels, tout en respectant les mesures préconisées par les pouvoirs publics locaux. Les actions pour protéger la santé et assurer la sécurité des collaborateurs face à la crise sanitaire sont détaillées dans la section 5.2.1.3 page 114.

Grâce à une offre largement digitalisée et à son organisation multi-locale, Edenred a su démontrer une bonne capacité de résistance face à cette crise. Le Groupe s’est adapté rapidement pour continuer à servir ses clients et répondre aux enjeux spécifiques de la crise. Le télétravail généralisé et les mesures sanitaires imposées accélèrent la digitalisation des solutions du Groupe et le recours à des programmes de distribution d’argent fléché par les entreprises et les gouvernements. Au cours de la crise, Edenred s’est appuyé sur son offre digitale et sa capacité à innover pour répondre aux besoins du marché et poursuivre le développement de ses services au bénéfice des utilisateurs et des commerçants. L’utilisation des solutions Edenred pour relancer l’économie est détaillée dans la section 5.4.3.1 page 142.

En parallèle, Edenred a mis en œuvre plusieurs initiatives de solidarité et lancé un fond, More Than Ever pour soutenir les salariés, commerçants et communautés. Ces actions autour du fond de solidarité sont détaillées dans la section 5.2.2.1 page 120.