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Création du plan de solidarité More Than Ever

L’un des engagements de l’axe People inclus dans la démarche Ideal, est de partager les fruits de la croissance avec ceux qui en ont besoin. En 2020, le Groupe a eu l’occasion de mettre en application cet objectif de manière très concrète. En avril, Edenred a annoncé la création d’un fonds de soutien à son écosystème face aux conséquences de l’épidémie de Covid-19. Ce fonds appelé More than Ever pourra s’élever à 15 millions d’euros et a été notamment abondé par :

  • la réduction de 20% du dividende proposé au titre de l’exercice 2019 ;
  • la réduction de la rémunération du Président-directeur général de 25%, en conformité avec les recommandations de l’AFEP en 2020 ;
  • la réduction de la rémunération des membres du Comité exécutif du Groupe et de son Conseil d’administration de 25% en 2020 également.

Ce plan a pour objectifs de :

  • protéger les collaborateurs d’Edenred, notamment les plus vulnérables d’entre eux, dans des pays sans ou à faible protection médicale et sociale ;
  • soutenir les commerçants partenaires, au premier rang desquels les restaurateurs, sévèrement affectés par les mesures strictes de confinement dans les différents pays où opère le Groupe ;
  • assurer l’assistance aux chauffeurs routiers utilisant les Solutions de mobilité professionnelle du Groupe.

Quelques exemples d’initiatives développées :

  • en Belgique, la plateforme #HorecaComeBack a été développée avec d’autres organisations agroalimentaires afin de permettre aux consommateurs de prépayer des repas, abondés par Edenred et utilisables à la réouverture des restaurants ;
  • Let’s Eat Out est une campagne de communication réalisée en Roumanie, en République tchèque, en Slovaquie et en Bulgarie afin d’augmenter le trafic dans les restaurants à leur réouverture. Edenred a abondé, à cette occasion, toutes les transactions réalisées avec ses solutions ;
  • afin d’aider les chauffeurs routiers pendant la durée du confinement, UTA a distribué en Autriche, en Italie et en Allemagne des masques, du gel, des paniers repas mais a aussi mis à disposition des sanitaires mobiles lorsque les stations étaient fermées ;
  • en Italie, les agents commerciaux dont la rémunération était majoritairement variable, ont reçu une compensation pendant le confinement ;
  • en Grèce et au Portugal, les salariés utilisateurs ont reçu un crédit complémentaire sur leur carte, à chaque utilisation dans un restaurant affilié ;
  • afin de soutenir les restaurants dans la vente en livraison, Edenred Brésil a abondé les transactions réalisées sur un site de livraison partenaire avant de créer sa propre plateforme de livraison en direct avec les restaurants ;