2.1 Les résultats consolidés

2.1.1 Introduction

Résultats et croissance record en 2021

  • Revenu total record à 1 627 millions d’euros, en progression de +14% en données comparables (+11% en données publiées) par rapport à 2020, dans une année encore impactée par la pandémie de Covid-19 :

    • Chiffre d’affaires opérationnel également en croissance de +14% en données comparables avec une croissance organique à deux chiffres dans toutes les lignes de métiers et toutes les géographies ;
    • Par rapport à 2019 (pré-Covid), chiffre d’affaires opérationnel en croissance de +11% en données comparables.
  • EBITDA record à 670 millions d’euros, soit la borne supérieure de l’objectif annoncé, en hausse de +18% en données comparables (+15% en données publiées) par rapport à 2020 :
    • Progression de 1,6 point de la marge d’EBITDA, revenue à son niveau pré-Covid (41,1%).
  • Résultat net, part du Groupe en hausse de +31% à un plus haut historique de 313 millions d’euros.
  • Génération de trésorerie record avec un FFO(1) de 556 millions d’euros, en hausse de +20% en données comparables :
    • Baisse du ratio d’endettement net à 1,2x l’EBITDA (vs. 1.9x à fin 2020), avec une dette nette de 816 millions d’euros.
  • Dividende proposé de 0,90 euro par action, en hausse de 20%(2) .

 

Une année riche en développements produits, technologiques et commerciaux

  • Développement de l’offre multi-produit dans les Avantages aux salariés avec, par exemple, le lancement de Ticket SuperFlex au Brésil.
  • Succès de l’offre Beyond Fuel, illustré notamment par le déploiement de solutions de gestion de la maintenance des flottes de véhicules en Amérique latine.
  • Passage à des solutions 100% dématérialisées (sans carte ni papier) dans 9 pays, et lancement du paiement mobile in-app à table (via QR code).
  • Connexion, via API, à près de 200 plateformes de livraison de repas dans 23 pays dans le monde.
  • Succès commerciaux avec notamment une hausse de 20% du nombre de nouveaux contrats sur le segment PME.
  • Forte progression des indicateurs ESG en ligne avec les objectifs de notre politique RSE 2022-2030 et émission d’une obligation convertible de 400 millions d’euros liée au développement durable.

 

Edenred confirme pour 2022 les objectifs de son plan Next Frontier (2019-2022)

  • Fort de sa capacité à déployer sur sa plateforme globale de nouveaux services et de nouveaux usages et à faire croître sa base de clients, Edenred entend maintenir un niveau de croissance organique soutenu dans l’ensemble des géographies et dans chacune de ses lignes de métier.
  • Edenred devrait également bénéficier d’éléments conjoncturels favorables tels que la hausse de l’inflation, la remontée des taux d’intérêt et la baisse du chômage.
  • Le Groupe confirme ainsi pour l’exercice 2022 les objectifs minimaux annuels de son plan Next Frontier (2019-2022) :
    • croissance organique du chiffre d’affaires opérationnel supérieure à 8% ;
    • croissance organique de l’EBITDA supérieure à 10% ;
    • taux de conversion Free cash flow/EBITDA supérieur à 65%(3) .

Lors de sa séance du 21 février 2022, le Conseil d’administration a arrêté les comptes consolidés(4) du Groupe au 31 décembre 2021.

 

(1) Marge brute d’autofinancement avant autres charges et produits.
(2) Proposé à l’Assemblée générale prévue le 11 mai 2022.
(3) À réglementation et méthodologies constantes.
(4) Les procédures d’audit sur les comptes consolidés ont été effectuées et le rapport de certification a été émis après finalisation de la vérification du Rapport de gestion et des diligences relatives au format électronique ESEF des comptes 2021.